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Fak­ten­check #6 Men­schen mit Behin­de­rung im Job

Da vie­le Arbeit­ge­ber unkon­kre­te Vor­stel­lun­gen vom Berufs­all­tag mit Schwer­be­hin­der­ten haben, prü­fen wir für Sie angeb­li­che “Son­der­rech­te” in unse­rer Rei­he “Fak­ten­check zur Beschäf­ti­gung von Men­schen mit Behin­de­rung im Job”.
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Fak­ten­check #5 — Men­schen mit Behin­de­rung im Job

Schwer­be­hin­der­te bekom­men IMMER eine Urlaubs­wo­che mehr? Wir klä­ren mit unse­rem Fak­ten­check #5 auf.
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Chef­sa­che Inklu­si­on in Mit­tel­deutsch­land — support ist dabei!

Die Ver­an­stal­tungs­rei­he “Chef­sa­che Inklu­si­on in Mit­tel­deutsch­land” geht wei­ter und bei der nächs­ten Ver­an­stal­tung ist auch das support Team mit dabei!
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Fak­ten­check #4 — Men­schen mit Behin­de­rung im Job

Müs­sen Men­schen mit Behin­de­rung bei Bewer­bungs­ver­fah­ren bevor­zugt wer­den? support klärt das im Fak­ten­check #4 auf.
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support beim Bewer­bungs­trai­ning für schwer­be­hin­der­te AkademikerInnen

support-Mit­ar­bei­te­rin nutzt tol­le Ver­an­stal­tun­gen zum Erfah­rungs­aus­tausch und Netz­wer­ken.
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Raum­de­sign Jent­zsch GmbH in Glau­cha rea­li­siert für behin­der­te Mit­ar­bei­te­rin neu­es Aufgabenfeld

Der Raum­aus­stat­ter Jent­zsch schafft mit Unter­stüt­zung von support ein neu­es Auf­ga­ben­feld samt Arbeits­platz für behin­der­te Mit­ar­bei­te­rin.
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