Am Equal Pay Day 2022 luden Ver­ei­ne, Ver­bän­de, Gewerk­schaf­ten, Unter­neh­men und ande­re Orga­ni­sa­tio­nen in Deutsch­land unter dem Mot­to “Equal Pay 4.0 – gerech­te Bezah­lung in der digi­ta­len Arbeits­welt” zu Ver­an­stal­tun­gen ein, die mehr Lohn­ge­rech­tig­keit thematisieren.

Auch die Lohn­lü­cke zwi­schen qua­li­fi­zier­ten Fach­kräf­ten mit Behin­de­rung und deren Kol­le­gen ohne Han­di­cap muss geschlos­sen wer­den. Dafür setzt sich support – Arbeit­ge­ber­be­ra­tung zur Beschäf­ti­gung von Men­schen mit Behin­de­rung – auch kon­ti­nu­ier­lich ein.

Was wir für Sie gera­de im Hin­blick auf den knap­per wer­den­den Fach­kräf­te­markt tun können?!
Bei uns ste­hen die Arbeit­ge­ber mit ihren Bedürf­nis­sen im Mit­tel­punkt und wir unter­stüt­zen Sie kos­ten­frei beim Ein­stel­lungs­pro­zess. support ist die ers­te Anlauf­stel­le in zur Bera­tung zum The­ma Beschäf­ti­gung (schwer)behinderter Arbeitnehmer.

Schau­en Sie sich unse­re Leis­tun­gen im Über­blick an.